一、建立健全岗位责任制

根据国家有关的会计法规，结合单位类型和内部控制管理的需要，建立相应的财务部门，制定职责分明的岗位责任制。出纳以外的人员不得经管现金和有价证券；  会计人员负责财务报表和收入、支出、债权债务账目的登记工作。

二、建立健全资金管理制度

1、按照《支付结算办法》的有关规定，办理支出结算手续。

2、加强与货币资金相关的票据的管理，明确各种票据的保管、领用、注销等环节的职责权限和程序，并专设登记簿进行记录，防止空白票据的遗失和被盗用。

3、明确银行预留印鉴的管理办法。对办理支付款项所需的全部印章应当分开保管的制度应当明确，相同一人不能保管支付款项所需的全部印章。

三、建立健全收入支出管理制度

1、建立严格的审批制度。明确各项支出的审批程序和支出手续，明确领导的审批权限;明确与支出有关的相关人员的签字手续等。明确重大支出项目的标准及应当集体讨论决定的办法和程序。

2、建立严格的开支标准制度。对各项支出，严格按照财政部门的要求执行，国家有规定的严格执行国家规定，对国家无规定而由单位自定的，应当明确其报批的程序和标准，并报主管部门和财政部门备案。

3、对单位的专项资金应根据专款专用的原则，明确专项资金的支出范围和核算办法。

四、建立健全财务会计分析制度

1、财务会计分析的内容包括：预算执行、资产使用、支出情况、人员增减变化等。

2、财务会计分析的有关指标包括：各项收入、支出及对比指标、支出增长率、专项支出占总支出的比率、人员经费占总支出的比率、公用支出占总支出的比率等。