为促进新调整领导干部迅速进入角色，主动担当作为，结合工作实际，1月7日上午，南阳市文化广电和旅游局组织召开文广旅系统新提任领导干部集体任前谈话暨节前廉政恳谈会。会议由局党组成员、副局长金明方主持，局党组书记、局长任永亮出席会议并讲话，机关全体、局属单位负责人参加会议。会上，局党组成员、副局长张效景同志宣读了任职文件及交流轮岗人员调整名单，局党组成员、局派驻纪检组长孟艳同志从“责、利、位”三个方面，教育引导新任干部要抓好工作主责，落实一岗双责；淡薄权利名利，树立责任观念；提升工作能力，找准职责定位，对新提任和交流轮岗的干部进行了集体廉政谈话。同时，结合节前教育，从廉洁从政、廉洁自律，安全过节、廉洁过节等方面要求全体干部严守八项规定，始终心存敬畏，筑牢自律防线，争做廉洁表率。

任永亮局长在谈话中就新任干部如何开展好工作，提出三项要求，一要迅速研究，理清该干什么；二要做好职责定位，明白怎么干；三要紧盯任务，知道干成了什么。任永亮局长指出，机关科长是单位的中坚力量，是承上启下的有效衔接。今年是落实党的二十大的开局之年，也是文旅高质量发展的关键之年，作为文旅干部，必须主动作为、提高能力素质，摒弃固步自封的旧认知，打开全新思维的新格局，助力文旅事业在南阳省域副中心城市建设中贡献更大力量。最后，任永亮局长围绕新年度文旅工作实际，勉励文旅系统干部要提升五种能力。一是提升政治能力。旗帜鲜明讲政治，坚持把党的政治建设摆在首位，坚定不移贯彻落实党的路线方针政策，对党忠诚、听党指挥、为党尽责，筑牢思想根基、坚定理想信念、厚植为民情怀，主动担负起党和人民赋予的政治责任，心怀“国之大者”，提高“政治三力”，答好“时代答卷”，争做“硬核干部”。二是提升调查研究能力。调查研究是谋事之基、成事之道，没有调查就没有发言权，更没有决策权。要吃透上情、摸清实情，既要到工作局面好和先进的地方去总结经验，又要到困难较多、情况复杂、矛盾尖锐的地方去研究问题，提出自己论证过的的意见和建议，要结合工作实际，而不是盲目、拍脑袋干事，要拿出可行性方案，经常性的提出建议。三是提升群众工作能力。群众路线是党的根本工作路线，群众工作是党员干部的必修课。要坚持从群众中来、到群众中去，真正成为群众的贴心人。始终站在群众立场上，解决群众急难愁盼，才能真正做好人民贴心事，当好群众贴心人。要主动去服务，带着感情去做群众工作，以空杯心态、小学生姿态对待群众。四是提升抓工作落实能力。比如市委的13710工作制度，在具体落实中，都是到卡着时间节点或者延期办结的，这与市委、局党组的工作安排和要求还有差距，要想清楚怎么抓落实，要学会统筹资源，比如总结县区数据如何用，基层的呼声如何采纳，从而形成自己的工作思路。要把这几种能力的提升，作为终身的修养，终身学习、终身感悟。五是提升抓团结的能力。党员干部要学会团结合作，要有集体的精神和团结的意识。集众智者、事无不成，聚合力者、业无不兴。团结是至宝，每名干部要珍惜。文旅干部要以团结互助为荣，相互之间要勇于批评和自我批评，大事讲原则，小事讲风格，只有讲团结、会团结、真团结，才会真正形成合力，才能化解一切压力，克服一切困难，助力文旅事业高质量发展。