据中共南阳市委、南阳市人民政府《开展“作风建设提升年”活动方案》（宛发[2019]3号）的文件精神和我局“作风建设提升年”活动实施方案，我局分动员学习、查摆问题、集中整改、总结提高四个阶段积极开展“作风建设提升年”活动，活动从5月20日开始至12月圆满结束。

局党组以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大精神，深入贯彻习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设重要批示和视察指导河南时的重要讲话精神，紧紧围绕市委、市政府确定的指导思想开展一系列活动，结合实际制定实施方案，有组织，有步骤地扎扎实实开展各阶段工作持续聚焦决策落实、执政为民，突出解决党员干部队伍“四风”和纪律作风方面存在的“推”“慢”“庸”“虚”等问题，不断夯实作风建设思想基础，以作风建设高标准推动文化广电和旅游工作高质量发展。

一、主要做法

（一）多层次、多方位进行思想动员，多角度、多样式深化学习教育

1、高度重视，精心部署动员。局党组对“作风建设提升年”活动高度重视，进行认真研究，成立了局作风建设年活动领导组，印发了《南阳市文化广电和旅游局开展“作风建设提升年”活动实施方案》，召开了作风建设年活动动员大会。局党组书记、局长白振国在部署会上作了动员讲话，强调要认清形势，统一思想，充分认识新形势下加强和提升作风建设的重大意义，严格执行市委、市政府作风建设提升年活动方案，扎实推进我局“作风建设提升年”活动，发动党员干部以饱满的政治热情，积极投身到“作风建设提升年”活动中来，确保活动取得实效。

2、加强舆论宣传，广泛动员发动。局机关党委运用宣传栏、公众号、展板等各种宣传媒介，广泛深入地开展宣传发动，大力营造“作风建设提升年”活动氛围，为活动推进打下了良好的思想基础。

3、抓好理论学习，加强思想教育。坚持加强思想建设与推进作风建设相结合，把学习教育贯穿始终是开展好“作风建设提升年”活动的基础工作。局理论学习中心组充分发挥了示范作用，多次深入组织全体党员干部学习习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻党的十九大精神，深入贯彻习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设重要批示和视察指导河南时的重要讲话精神，学习《中国共产党章程》和我党有关加强作风建设的重要文件。

全体党员干部把集中学习与个人自学相结合，读原著与做笔记相结合，学习交流与总结经验相结合，重视学风的转变，把学习过程作为解放思想、更新观念的过程，并用于指导实践。

通过不断的学习教育，进一步提高了我局干部职工的思想认识，切实有效地增强了搞好机关作风建设年活动的自觉性和主动性，激发了干部职工昂扬向上的精神状态，为做好我局各项工作提供精神动力。

二、抓重点难点，认真解决突出问题。

问题查摆得是否准确、透彻，是机关作风整顿的关键环节。我们围绕局党支部提出的这次作风整顿需要解决的重点问题，在广泛调研和反复讨论的基础上，明确了机关作风整顿需要解决的重点问题，即:思想方面，主要解决在机关中存在的安于现状，小成即满，满足于已有的成绩，盲目乐观;观念更新不够，因循守旧，求稳怕乱，工作按部就班、得过且过、思路不开阔、缺乏创新精神和强烈的发展欲望的问题。作风方面，主要解决在机关中存在的:缺乏艰苦奋斗和吃苦耐劳的精神，工作不深入，作风不扎实，不愿做艰苦细致的工作;对工作要求不高，标准不严，应付凑付，质量不高，效率低下的问题。

纪律方面，主要解决在机关中存在的组织纪律观念不强，法纪意识淡薄，政令不畅，有令不行，有禁不止;做事主观武断，不受约束，我行我素，搞自由行事;纪律松散，自由散漫，上班迟到、早退，工作时间擅离岗位的问题。从而使整顿工作做到了有的放矢，对症下药，增强了整顿的针对性和实效性。

三、认真抓好整改工作，进一步建立健全规章制度

在认真学习、充分调研、广泛收集群众意见、深入查找存在问题的基础上，根据我局讨论研究情况，对存在问题进行认真梳理，明确整改内容，落实整改措施。通过一系列的调查研究，查找了一系列影响审计工作的深层次问题，及时并要求各股室在讨论中认真进行了对照检查，继续查找、补充。收集的意见、建议经过进一步的梳理和分类，经局党支部进一步讨论研究，归纳了以下突出的问题:一是如何提高审计工作效率和质量，更好地为、政府、基层和群众服务的问题，二是如何创新机制，抓好政务公开，政务协调的问题，三是如何坚持“两个务必”，关心群众的问题。针对查找出来的突出问题，明确整改内容、措施、责任人。

对于每一个需要整改的问题，都将由一名局领导挂帅，完善相关制度。局长王念义承担整改第一责任人，负总责，他经常检查督促并带头进行整改，写个人整改措施。整改中，突出重点，抓社会和群众反映的热点、难点，取得实实在在的成效。对基层群众反映强烈的问题，能够做到的，马上改;对需要统筹兼顾逐步解决的，要说明原因，排出时间表，积极创造条件尽早整改，以实际行动取信于民。坚持从制度上巩固整改成果，进一步建立健全各项制度，探索建立改进作风建设的长效机制。结合本局职能转变，清理完善规章制度，加强制度建设，从制度上保证机关作风建设的有效性、规范性和长期性。经过广泛调研、深入查找问题、认真研究分析，明确整改责任制，制定整改措施;通过整改基本解决了机关工作效率较低、工作作风懒散等问题。

四、认真总结，搞好评议，巩固提高

“总结提高、巩固成果阶段”是机关作风建设年活动的最后一个阶段，也是检验开展机关作风建设年活动取得成效的有效方式。我局对局各股室所进行了评议。评议本着按照区委、区政府提出《关于开展“作风建设年、狠抓落实年”活动的实施方案》要求，以坚持实事求是、评改结合、以评促改，把我局机关作风建设引入规范化、制度化的轨道，树立“立党为公、执政为民”的崭赶形象为指导思想，认真总结前三个阶段的经验，对照整改的情况和成效，在局各股室进行评议。为了做好作风建设年活动的全程总结工作，全体职工对开展机关作风建设年活动进行了全面书面总结，我局召开了局机关作风建设年活动总结表彰大会，总结工作，交流经验，表彰先进，鞭策后进，进一步分析存在问题，巩固整改成果，建立长效机制，把我局机关作风建设引入规范化、制度化的轨道，为我局顺利完成各项任务提供作风保证。

通过四个阶段第一阶段:动员学习阶段;第二阶段:查摆问题、自我剖析阶段;第三阶段:制定措施、集中整改阶段;第四季度阶段:总结提高、巩固成果阶段广泛深入地开展机关作风建设年活动，进一步提高了广大党员、干部、职工的思想认识，促进了机关职能的转变，提高了服务水平和办事效率，形成了干净干事的新气象，使我局各方面工作都迈上了新台阶。作风建设是一项长期而艰巨的任务，在今后的学习和工作中，我们要继续发扬机关作风建设年活动中好的做法，在完善制度的基础上建立机关作风建设长效机制，不断改进我局的作风，把作风建设成果转化为求真务实的工作作风;转化为与时俱进的精神状态;转化为全面建成小康社会目标而奋斗的理想信念，进一步提高我局机关依法行政、办事高效、作风廉洁、服务优质的良好形象。